Perustelut
Hallintosäännön 5 §:n mukaan aluehallituksen puheenjohtajan tehtävänä on vastata siitä, että hyvinvointialuejohtajan kanssa käydään vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelut.
Hyvinvointialuejohtajan johtajasopimuksen 3.2 kohdan mukaan hyvinvointialueen strategian ja talousarvion toiminnan ja talouden tavoitteiden perusteella määritellään niiden toimeenpanoon liittyvät hyvinvointialuejohtajan vuosittaiset tavoitteet. Tavoitteet kirjataan johtajasopimuksen liitteeksi otettavaan asiakirjaan, jota voidaan tarkistaa vuosittain. Aluehallituksen puheenjohtaja yhdessä aluehallituksen varapuheenjohtajien kanssa käyvät vuosittain tammi-huhtikuussa hyvinvointialuejohtajan kanssa tavoite- ja arviointikeskustelut. Keskusteluissa arvioidaan edellisen vuoden tavoitteiden toteutumista, asetetaan tulevat tavoitteet ja käydään läpi koulutus- ja kehittymistarpeet.
Vuoden 2023 tavoite- ja arviointikeskustelussa hyvinvointialuejohtajan tavoitteiksi on asetettu seuraavat tavoitteet:
1. Talouden johtaminen
- Hyvinvointialueohjelman kokoaminen, läpivienti päätöksentekoon ja toimeenpano käytäntöön
- Palveluiden verkoston rakentaminen osana palveluiden ja talouden johtamista
- Alueen talouden kasvu-uran suuntaaminen vastaamaan valtion rahoitusta
- Palvelujen tuotteistaminen ja yksikköhintojen vertailutietojen tuottaminen
- Investointien suunnitelmallisuuden johtaminen.
- Hus-yhtymän ja Keusoten talouden ja taloussuunnittelun yhteensovittaminen
2. Strategian johtaminen
- Strategisten tavoitteiden toimeenpano ja strategisten kehittämishankkeiden kokonaisuuksien hallinnan johtaminen
- Järjestäjän vaikuttavuusperusteisen ohjaamisen vahvistaminen
- Valvonnan kokonaisuuden päivittäminen (sisäinen ja ulkoinen valvonta sekä omavalvonta)
3. Henkilöstöjohtaminen
- Johtoryhmätyöskentelyn vakiinnuttaminen ja roolien selkeyttäminen
- Uusien palvelujohtajien perehdyttäminen
- Analyysi organisaation rakenteesta ja toimivuudesta
- Henkilöstön saatavuuden parantaminen
4. HUS-Yhteistyö
- Keusoten sisäisen erikoissairaanhoidon vastuualueiden selkeyttäminen ja johtaminen
- Aktiivinen yhteistyö ja kehittämisvalmius ESH-integraation mahdollistamiseksi.
- Yhteistyö ja talousarviovalmisteluun vaikuttaminen yhdessä muiden hyvinvointialueiden kanssa.
5. Edunvalvonta ja sidosryhmäyhteistyö
- Alueellisen yhdyspintatyön vakiinnuttaminen
- Aktiivinen vaikuttaminen alueen kuntajohtajaverkoston puheenjohtajana alueen yhteisen kokonaiskuvan muodostamiseksi
- Edunvalvonnan foorumeiden selkeyttäminen.
Hallintosäännön 158 §:n mukaan toimielin voi erityisestä syystä päättää, että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esitystä. Toimielin voi tällöin päättää, että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta. Asian luonteen vuoksi ja koska sopimus on valmisteltu aluehallituksen puheenjohtajan johdolla on tarkoituksenmukaista, että se käsitellään puheenjohtajan ehdotuksesta.
Ehdotus
Esittelijä
-
Helinä Perttu, helina.perttu@keusote.fi
Aluehallitus päättää
- että asia käsitellään hallintosäännön mukaisesti puheenjohtajan selostuksen pohjalta, ja että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta,
- että puheenjohtaja toimii kokouksen sihteerinä asian käsittelyn ajan,
- hyväksyä selostusosan mukaisesti hyvinvointialuejohtajalle asetetut tavoitteet vuodelle 2023.
Käsittely:
Puheenjohtaja toimi pöytäkirjanpitäjänä tämän asian käsittelyn ajan, koska hallintojohtaja ei osallistunut asian käsittelyyn. Hyvinvointialuejohtaja Mikko Komulainen osallistui käsittelyyn keskustelun ja kuulemisen ajan ja poistui ennen päätöksentekoa.
Päätös
Hyväksyttiin esityksen mukaan.