KEUHDno-2026-1009
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 11.12.2025 § 90)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö § 42 (hyvinvointialuejohtaja 30.1.2026 § 6)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue toteuttaa henkilöstölleen oppimiskulttuurin kokonaisarvioinnin, jonka tarkoituksena on muodostaa kattava kuva hyvinvointialueen oppimiskulttuuria tukevien rakenteiden sekä johtamiskäytänteiden tilasta. Arvioinnin tavoitteena on saada asiantuntija-arvioihin perustuvat suositukset oppimiskulttuurin kehittämiseksi. Arviointi tukee hyvinvointialueen strategista päätöksentekoa sekä kehittämistoimenpiteiden kohdentamista.
Arviointi toteutetaan Lead Index -arviointityökalulla, jonka avulla hyvinvointialueen oppimiskulttuuria ja siihen vaikuttavia tekijöitä voidaan tehdä näkyväksi, ymmärrettäväksi ja johdettavaksi. Lead Index -arviointityökalun palveluntarjoajana toimii ainoastaan Almanovia Oy, jonka vuoksi hankinta toteutetaan pienhankintana suorahankintapäätöksellä.
Sopimuskausi: 1.5.2026-30.4.2030.
Sopimuksen arvo: Hankinnan kokonaisarvo hankintakaudelle on noin 18.000 euroa (alv 0%) sisältäen option seuranta-arvioinneille.
Lisätietoja päätöksestä: vastuuhenkilö, Kirsi Manssila, henkilöstön kehittämispäällikkö
Päätän hankkia Almanovia Oy:ltä Lead Index kokonaisarvioinnin pienhankintana suorahankintapäätöksellä.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.