KEUHDno-2025-5828
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 2.10.2025 § 62)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen vuoden 2024 tilikauden tulos oli noin 66,5 M€ alijäämäinen ja vuoden 2025 alijäämäennuste on noin 17,8 M€. Keusoten alijäämän kattaminen edellyttää noin 66 miljoonan euron sopeutustoimia vuosien 2025 - 2027 aikana. Valtiovarainministeriö (VM) edellyttää Hyvinvointialueita kattamaan syntyneet alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä. VM edellyttää myös kaikilta hyvinvointialueilta nk. tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaa, jossa kuvataan toimenpiteet, joilla tavoitteeseen päästään. Ohjelma sisältää yhteensä 43,2 M€ säästötavoitteen henkilöstömenoista.
Aluehallitus päätti 19.8.2025 § 175 käynnistää työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuivat koko henkilöstöön. Neuvottelut käynnistettiin pääsopijajärjestöille toimitetulla neuvotteluesityksellä 20.8.2025, jonka mukaan yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksena voi seurata olennaisia muutoksia viranhaltijan tai työntekijän palvelussuhteen ehtoihin, henkilöiden enimmäismäärä tämän osalta on enintään 300 henkilöä. Vähennettävien henkilötyövuosien määrä on yhteensä 98 htv ja kyseiset vähennykset tapahtuvat tyhjien toimi- tai virkapohjien ja eläköitymisten kautta.
Neuvottelut henkilöstövähennyksistä ja henkilöstöön kohdistuvista toimenpiteistä käytiin ajalla 26.8.-8.10.2025. Neuvottelutulos jäi erimieliseksi ja henkilöstöjärjestöjen edustajat jättivät oman lausuntonsa liittyen neuvottelutulokseen. Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta 10.10.2025 § 204. Yhteistoimintaneuvottelujen lopputulemana irtisanotaan virkasuhteita, koska viranhaltijan tehtäviä uudelleenjärjestellään kunnan ja hyvinvointialueen virkasuhteesta annetun lain 37 §:ssä mainituin perustein.
Päätän irtisanoa yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena henkilön (henkilö yksilöity liitteessä, joka on salassa pidettävä) virkasuhteen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) 37 §:n perusteella eli taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Virkasuhde irtisanotaan 12.11.2025, viranhaltijalain 40 §:n mukaista irtisanomisaikaa noudattaen.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.