§ 1 Palveluketjujohtaminen, viranhaltijan siirtäminen toiseen virkaan

Päätöksen peruste

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö § 50 (aluevaltuusto 22.5.2025 § 36)

Hallintosääntö 50 §: Palvelussuhteisiin ottamisissa noudatetaan pääasiallisesti periaatetta, jossa päätösvalta siirtyy yhden johtamistason ylöspäin.

Kuvaus

Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen perustuu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen laajaan johtamistason organisaatiouudistukseen, jossa tehtäviä järjestellään uudelleen toiminnan tehostamiseksi ja palveluiden laadun parantamiseksi. Johtamistason organisaatiouudistuksesta on neuvoteltu osana hyvinvointialueen yhteistoimintamenettelyä ajalla 26.8.-8.10.2025. Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta 10.10.2025 § 204.

Siirtäminen toteutetaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) (304/2003) 24 §:n mukaisesti. Viranhaltijalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi ennen päätöksentekoa (kuulemistilaisuus pidetty 29.10.2025). Kuulemistilaisuuden pöytäkirja on tämän päätöksen liitteenä (salassa pidettävä). Viranhaltijalain 4 § 3 mom. mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on 24 §:ssä tarkoitettu tai muussa laissa säädetty viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.

Henkilö täyttää koordinoivan esihenkilön viran kelpoisuusehdot ja on ammattitaitoonsa sekä kykyynsä nähden sijoitettavissa ko. virkaan. Siirto aiheuttaa muutoksen palkkaukseen.

Päätös

Päätän siirtää viranhaltijan (henkilö yksilöity liitteessä, joka on salassa pidettävä), toiseen virkasuhteeseen koordinoivan esihenkilön nimikkeellä, 1.12.2025 alkaen.

Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.