KEUHDno-2024-2740
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 25.1.2024 § 4) Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö (hyvinvointialuejohtaja 10.5.2024 § 24)
Hallintosääntö 64 §: Palvelussuhteen purkamisesta koeajalla, irtisanomisesta, purkamisesta ja purkautuneena pitämisestä päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen vuoden 2023 tilikauden tulos oli noin 67 M€ alijäämäinen ja vuoden 2024 alijäämäennuste on noin 41,5 M€. Yhteensä katettavaa vuoden 2026 loppuun mennessä on noin 108 M€. Valtiovarainministeriö (VM) edellyttää Hyvinvointialueita kattamaan syntyneet alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä. VM edellyttää myös kaikilta hyvinvointialueilta nk. tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaa, jossa kuvataan toimenpiteet, joilla tavoitteeseen päästään. Ohjelma sisältää yhteensä 64 M€ säästötavoitteen, joista henkilöstösäästöjen osuus on 14M€.
Aluehallitus päätti 9.4.2024 käynnistää työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuivat lähtökohtaisesti hallinnollista työtä tekevään henkilöstöön. Neuvottelut käynnistettiin pääsopijajärjestöille toimitetulla neuvotteluesityksellä 10.4.2024, jossa ilmoitettiin irtisanottavien enimmäismääräksi 70 henkilöä. Neuvottelut henkilöstövähennyksistä ja henkilöstöön kohdistuvista toimenpiteistä käytiin ajalla 17.4.-29.5.2024. Neuvottelutulos jäi erimieliseksi ja henkilöstöjärjestöjen edustajat jättivät oman lausuntonsa liittyen neuvottelutulokseen. Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta 4.6.2024 § 154. Yhteistoimintaneuvottelujen lopputulemana irtisanotaan useita virkasuhteita, koska viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi kunnan ja hyvinvointialueen virkasuhteesta annetun lain 37 §:ssä mainituin perustein.
Päätän irtisanoa yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena henkilön (henkilö yksilöity liitteessä, joka on salassa pidettävä) virkasuhteen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) 37 §:n perusteella eli taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Virkasuhde irtisanotaan 25.6.2024 viranhaltijalain 40 §:n mukaista irtisanomisaikaa noudattaen.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.