KEUHDno-2025-5458
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 22.5.2025 § 36) Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö § 121 (hyvinvointialuejohtaja 13.10.2025 § 88)
Hallintosääntö 50 §: Palvelussuhteisiin ottamisissa noudatetaan pääasiallisesti periaatetta, jossa päätösvalta siirtyy yhden johtamistason ylöspäin.
Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen perustuu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen laajaan johtamistason organisaatiouudistukseen, jossa tehtäviä järjestellään uudelleen toiminnan tehostamiseksi ja palveluiden laadun parantamiseksi. Johtamistason organisaatiouudistuksesta on neuvoteltu osana hyvinvointialueen yhteistoimintamenettelyä ajalla 26.8.-8.10.2025. Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta 10.10.2025 § 204.
Siirtäminen toteutetaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) (304/2003) 24 §:n mukaisesti. Viranhaltijalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi ennen päätöksentekoa (kuulemistilaisuus pidetty 21.10.2025). Kuulemistilaisuuden pöytäkirja on tämän päätöksen liitteenä (salassa pidettävä). Viranhaltijalain 4 § 3 mom. mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on 24 §:ssä tarkoitettu tai muussa laissa säädetty viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.
Henkilö täyttää esihenkilön viran kelpoisuusehdot ja on ammattitaitoonsa sekä kykyynsä nähden sijoitettavissa ko. virkaan. Siirto ei aiheita muutoksia palkkaukseen.
Päätän siirtää viranhaltijan (henkilö yksilöity liitteessä, joka on salassa pidettävä), toiseen virkasuhteeseen esihenkilö nimikkeellä, 5.11.2025 alkaen.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.