Perustelut
Hyvinvointialueen henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimista ohjaa laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella. Suunnitelma tulee laatia vuosittain yhteistoimintamenettelyssä.
Vuoden 2025 koulutussuunnitelma ja henkilöstösuunnitelma toteutetaan erillisinä kokonaisuuksina.
Henkilöstösuunnitelma on osa Henkilöstöohjelmaa, joka on osa Hyvinvointialueohjelmaa. Henkilöstöohjelma antaa suuntaviivat henkilöstöjohtamiselle, joka tulee Henkilöstösuunnitelman avulla konkreettisemmaksi ja lähelle työn arkea.
Henkilöstösuunnitelma luo katsauksen hyvinvointialueen henkilöstöön ja esittää arvion tulevien vuosien aikana tapahtuvista henkilöstöön ja henkilöstösuunnitteluun liittyvistä muutoksista ja uudistuksista.
Henkilöstösuunnitelma sisältää Keusoten henkilöstöpolitiikan keskeiset linjaukset liittyen rekrytointeihin, osaamisen kehittämiseen, työkykyjohtamiseen sekä oppilaitosyhteistyöhön. Henkilöstösuunnitelmassa on kuvattu myös käytössä olevat henkilöstösuunnittelun työkalut sekä tavoitteet tulevaisuuden työkaluille.