KEUHDno-2025-2978
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 1.6.2025 § 62)
Hallintosääntö 62 §: Palvelussuhteen purkamisesta koeajalla, irtisanomisesta, purkamisesta ja purkautuneena pitämisestä päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen. Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö § 110 (hyvinvointialuejohtaja 4.5.2025 § 36)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen vuoden 2024 tilikauden tulos oli noin 66,5 M€ alijäämäinen ja vuoden 2025 alijäämäennuste on noin 13 M€. Keusoten alijäämän kattaminen edellyttää noin 66 miljoonan euron sopeutustoimia vuosien 2025 - 2027 aikana. Valtiovarainministeriö (VM) edellyttää Hyvinvointialueita kattamaan syntyneet alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä. VM edellyttää myös kaikilta hyvinvointialueilta nk. tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaa, jossa kuvataan toimenpiteet, joilla tavoitteeseen päästään. Ohjelma sisältää yhteensä 43,2 M€ säästötavoitteen henkilöstömenoista.
Aluehallitus päätti 22.4.2025 käynnistää työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuivat koko henkilöstöön. Neuvottelut käynnistettiin pääsopijajärjestöille toimitetulla neuvotteluesityksellä 23.4.2025, jossa ilmoitettiin irtisanottavien enimmäismääräksi 180 henkilöä. Neuvottelut henkilöstövähennyksistä ja henkilöstöön kohdistuvista toimenpiteistä käytiin ajalla 30.4.-11.6.2025. Neuvottelutulos jäi erimieliseksi ja henkilöstöjärjestöjen edustajat jättivät oman lausuntonsa liittyen neuvottelutulokseen. Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta 12.6.2025 § 155. Yhteistoimintaneuvottelujen lopputulemana irtisanotaan useita virkasuhteita, koska viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi kunnan ja hyvinvointialueen virkasuhteesta annetun lain 37 §:ssä mainituin perustein.
Päätän irtisanoa yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena henkilön (henkilö yksilöity liitteessä, joka on salassa pidettävä) virkasuhteen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) 37 §:n perusteella eli taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Virkasuhde irtisanotaan 12.6.2025 viranhaltijalain 40 §:n mukaista irtisanomisaikaa noudattaen.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.