§ 34 Hyvinvointialueen johtamisen kehittämisen koulutuspalvelujen pienhankinnan hankintapäätös

Päätöksen peruste

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 22.5.2025 § 36)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö (hyvinvointialuejohtaja 1.9.2025 § 79)

Kuvaus

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) henkilöstöhallinnon puolesta kilpailutettiin johdon valmennuksen koulutuspalvelut pienhankintana. Hankinnan arvonlisäveroton arvo alittaa hankintalain (1397/2016) 25 §:n mukaisen kansallisen kynnysarvon ( alle 60.000 € alv 0 %).

Hankinnan kohteena ovat johtamisen kehittämisen koulutuspalvelut kahdella osa-alueella:
1) Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen ja henkilökohtainen sparraus (osa-alueen kiinteä hinta 20 000 euroa (alv 0%) sisältäen kaikki palvelun kustannukset).
2) Palveluketjujohtamisen muutoksen toimeenpanoa tukeva valmennus (osa-alueen kiinteä hinta 39 000 euroa (alv 0%) sisältäen kaikki palvelun kustannukset).

Palvelujen sisältö, laajuus ja tavoitteet on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteellä 1 Palvelukuvaus.
Palvelu on tuotettava vähintään suomen kielellä. 

Hankinnan ratkaisuperusteena on kokonaistaloudellinen edullisuus, jossa laadun painoarvo on 100 %. Hinta on kiinteä osa-aluekohtaisest ja tarjoajat kilpailevat laadulla. Se joka pystyy tarjoamaan parhaimman laadukkaan palvelun annetulla kiinteällä hinnalla on osa-alueen voittaja. Keusoten asiantuntijat arvioivat tarjoukset ja asettivat tarjoukset tarjouspyynnössä annetuilla kriteereillä pistejärjestykseen. Eniten laatupisteitä saanut valitaan osa-alueen palveluntuottajaksi.

Osatarjous oli sallittu. Hankintayksikkö valitsee yhden toimittajan tai osa-aluekohtaiset toimittajat toteuttamaan hankinnan kohteena olevat koulutukset. Hankintasopimus ei tuota toimittajalle yksinoikeutta palvelun tuottamiseen tilaajalle. Hankintasopimus ei tuota määrä- tai vähimmäisostovelvoitetta tilaajalle. Sopimussuhde syntyy vasta kirjallisen sopimuksen allekirjoituksella palveluntuottajan kanssa.

Osa-alueeseen 1. Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen ja henkilökohtainen sparraus saatiin yhdeksän tarjousta (9kpl).  

Tarjouksen antaneet palveluntuottajat laatupistejärjestyksessä: 
1.    Aalto University Executive Educatiopn Oy 100 pist.
2.    OK5 Oy ja Tamora Oy 95 pist.
3.    NHG Finland Oy 90 pist.
4.    BoMentis Oy 75 pist.
5.    Management Institute of Finland MIF Oy 70 pist.
6.    Rastor-instituutti Ry ryhmittymä 55 pist.
7.    Aatra Oy 50 pist.
8.    Luotain Consulting Oy 45 pist. 

Osa-alueeseen 2. Palveluketjujohtamisen muutoksen toimeenpanoa tukeva valmennus saatiin seitsemän tarjousta (7kpl).

Tarjouksen antaneet palveluntuottajat laatupistejärjestyksessä: 
1.    Aalto University Executive Education Oy 100 pist.
2.    OK5 Oy ja Tamora Oy 95 pist.
3.    NHG Finland Oy 90 pist. 
4.    Aatra Oy 85 pist. 
5.    Bo Mentis Oy 80 pist. 
6.    Rastor-instituutti Ry ryhmittymä 70 pist. 

Liite 1. Palvelukuvaus

Päätös

Päätän, että Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) valitsee yhteishankinnan 1. osa-alueen Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen ja henkilökohtainen sparraus palveluntuottajaksi Aalto University Executive. Education Oy:n ja
2) osa-alueen Palveluketjujohtamisen muutoksen toimeenpanoa tukeva valmennus palveluntuottajaksi myös Aalto University Executioce Education Oy:n. 
 

Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.