Perustelut
Sote-alan palkkausjärjestelmät uudistuvat vuoden 2026 aikana. Uudistus koskee alan kahta suurinta sopimusta, SOTE-sopimusta ja HYVTESiä. Uusi tasopalkkajärjestelmä on nykyaikainen järjestelmä, joka palkitsee osaamisesta ja vastuusta. Työnantajan kannalta järjestelmä on selkeämpi ja helpompi ylläpitää kuin vanha. Järjestelmä on valtakunnallinen ja se tulee kaikkien hyvinvointia-alueiden ja hyvinvointiyhtymien ottaa käyttöön siirtymäajan päätteeksi. Käyttöönotto vaatii kuitenkin lisäksi myös paikallista soveltamista.
Uudistus tulee aiheuttamaan kustannuksia, joihin käytetään aiemmin sovittuja järjestelyeriä. Uudistus ei koske lääkäreitä eikä vielä tässä vaiheessa pelastajia tai muuta teknistä alaa. Lääkäreiden palkkausta uudistettiin jo aiemmin ja teknisen alan neuvottelut vielä jatkuvat.