KEUHDno-2026-3693
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 12.3.2026 § 8)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö § 38 (hyvinvointialuejohtaja 30.1.2026 § 6)
Työntekijä on työskennellyt sairaanhoitajan työtehtävässä Järvenpään kotihoidossa. Työantaja katsoo, että sillä on työsopimuslain edellyttämät asialliset ja painavat perusteet työntekijän työsuhteen irtisanomiseksi. Perusteet liittyvät työntekijän toistuvaan ja pitkäaikaiseen epäasialliseen käytökseen ja työnantajan ohjeistusten noudattamatta jättämiseen. Tarkempi kuvaus perusteista erillisessä salassa pidettävässä pöytäkirjaliitteessä. Työnantajalla ei ole tarjota irtisanomisperusteet huomioiden työntekijälle sopivaa muuta työtä.
Päätän irtisanoa työsuhteen 10.7.2026 irtisanomisaikaa noudattaen työsopimuslain 7 luvun 2 §:n nojalla.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.