Perustelut
Katsaus Keusoten henkilöstön, työhyvinvoinnin, rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen sekä Sijaisvälityksen tunnuslukuihin ajalla 1.1-30.6.2026.
Henkilöstötunnuslukujen raportointia uudistetaan ja kehitetään tänä vuonna. Uudistuksen myötä raportointipohja päivitetään vastaamaan Keusoten strategian ja Henkilöstöohjelman tavoitteita. Tämän vuoden keskeinen tavoite on myös mahdollistaa hyvinvointialueiden välinen henkilöstötunnuslukujen vertailtavuus. Myös tällä on vaikutusta henkilöstötunnuslukujen raportointiin kuluvana vuonna.
Jatkossa raportointi toteutetaan kolmen kuukauden välein, kvartaaleittain, mikä edelleen mahdollistaa riittävän ajantasaisen seurannan ja mahdollistaa reagoinnin.
Uusi visuaalinen ilme on testauksessa.