KEUHDno-2023-2386
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 8.12.2022 § 90) Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö (hyvinvointialuejohtaja 30.12.2022 § 35)
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella lasten ja nuorten kuntoutuspalvelujen työntekijän Aino Laukon toistaiseksi voimassa oleva työsopimus on alkanut 19.12.2022.
Työntekijä on tehnyt irtisanomisilmoituksen asiakas- ja potilastietojärjestelmän viestin avulla 5.5.2023. Asiakas- ja potilastietojärjestelmä ei ole viestintäkanava irtisanomisilmoituksien tekoon. Esihenkilö näki ilmoituksen sattumalta asiakas- ja potilastietojärjestelmästä 23.5.2023. Työntekijä ei ollut irtisanomisilmoitukseen liittyen esihenkilöön yhteydessä muin keinoin.
Irtisanomisilmoituksessa ei ole käynyt ilmi työntekijän itsensä ilmoittamaa viimeistä työntekopäivää, ja työntekijä ilmoitti olevansa yhteydessä töidensä päättymisestä esihenkilöönsä. Tämän asiakas- ja potilastietojärjestelmän ilmoituksen jälkeen työntekijä on tehnyt vielä töitä, mutta yhteydenottoa irtisanoutumisesta ei ole esihenkilölle tullut. Viimeisin merkintä työnteosta tai havainnosta työpaikalla on päivältä 22.5.2023.
Työntekijää on tavoiteltu esihenkilön toimesta työntekijän työpuhelimeen ja työsähköpostiin sekä henkilökohtaiseen puhelinnumeroon useaan otteeseen mm. 10.5.2023, 19.5.2023 ja 22.5.2023.Työntekijä ei ole vastannut yhteydenottoihin tai jätettyihin soittopyyntöihin, eikä häntä ole siten tavoitettu useista uusista yrityksistä huolimatta.
Työntekijä on jättänyt osallistumatta työyhteisönsä yhteisiin sovittuihin tapaamisiin, eikä ole ilmoittanut poissaolostaan työyhteisölleen tai esihenkilölleen. Työntekijä on ollut luvattomasti pois työstä 22.5.2023 klo 12.00 lähtien. Työntekijä ei ole ottanut yhteyttä, eikä häntä ole tavoitettu poissaolojen selvittämiseksi.
Ennen työntekijän omaa irtisanomisilmoitusta oli sovittu järjestettäväksi koeaikakeskustelu -tilaisuus 26.5.2023, johon osallistujiksi oli määritelty työntekijä, hänen esihenkilönsä Elisa Uosukainen ja koordinoiva esihenkilö Mari Lamppu. Kutsu tilaisuuteen lähetettiin tiedoksi sähköpostilla ja kalenterikutsuna 17.5.2023. Tapaaminen olisi järjestetty työntekijän työpaikalla. Keskustelutilaisuuteen ei tehty erillistä asialistaa edeltä, tapaamisesta olisi tehty muistio. Työntekijä on peruuttanut tapaamisen ilman selityksiä 21.5.2023.
Työntekijälle on välitetty tieto, että hänen palkanmaksunsa tullaan eskeyttämään, mikäli yhteydenottoa työnantajaan ei tule. Tämä tieto lähetetty työntekijälle 22.5.2023. Työntekijä ei ole ollut yhteydessä työnantajaansa pyynnöstä huolimatta. Palkanmaksu on keskeytetty 24.5.2023.
Työsuhde puretaan työnantajan toimesta koeajalla edellä mainittujen perusteiden vuoksi 31.5.2023. (TSL 1)
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.