KEUHDno-2024-1450
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosääntö (aluevaltuusto 25.1.2024 § 4) Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen delegointisääntö (hyvinvointialuejohtaja 10.5.2024 § 24)
Sh Tiina Perälä / Järvenpää kotihoito / T5
Tiina on hoitanut yksin sairaanhoitajan tehtäviä tiimissä ajalla 11.3.-30.4.2024. Avoinna olleeseen sairaanhoitajan sijaisuuteen ei ole saatu rekrytoitua työntekijää kyseessä olevalla aikavälillä.
Tiina Perälän tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 5% ajalla 11.3.-30.4.2024.
Viranhaltijalle tai työntekijälle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtäviensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen palkan määrään. Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voidaan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena korotuksena SOTE-sopimuksen II luku Palkkaus 9 § Tehtäväkohtainen palkka, kohdan 3.2 Lisätehtävä ja –vastuu mukaan. Sijaistettavan esihenkilö arvioi, mitä tehtäviä ja kuinka paljon sijaistettavalle ajalle siirtyy ja tämän perusteella määritellään sijaiselle prosentuaalinen korvaus kyseiselle ajalle. Prosentuaalisena korvauksena suositellaan käytettäväksi enintään 5 % tehtäväkohtaisen palkan korottamista määräajaksi
Tiina Perälälle maksetaan lisävastuulisää 5% sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan lisäksi ajalla 11.3.-30.4.2024.
Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asianhallintajärjestelmässä.