Perustelut
Hallintosäännön mukaan palvelualueiden johtajien lisäksi hyvinvointialueella on johtajaylilääkäri, tutkimus- ja kehitysjohtaja sekä tieto- ja digijohtaja, rahoitus- ja talousjohtaja, hallintojohtaja, henkilöstöjohtaja, tila- ja tukipalvelujohtaja, integraatiojohtaja, joiden esimiehenä toimii hyvinvointialuejohtaja
Hyvinvointialuejohtaja vastaa strategisen kehittämisen ja tukipalveluiden toiminnallisen kokonaisuuden johtamisesta (hallintosääntö 23§) ja kehittämisestä. Strateginen kehittäminen ja tukipalvelut kokonaisuudessa on tunnistettu joidenkin osa-alueiden vahvistamiseen liittyviä tarpeita. Näitä ovat hankinta- ja viestintäpalvelut sekä kokonaisturvallisuuden koordinointi. Yhdistämällä toimintoja saadaan synergiaetuja ja henkilöstöresursseja voidaan kohdentaa tehokkaammin.
Hyvinvointialueen toiminta organisoidaan tarkemmin hyvinvointialuejohtajan päättämällä tavalla. Hallintosäännön (muu organisaatio, 24§) mukaan strateginen kehittäminen ja tukipalvelut -kokonaisuus sekä hyvinvointi, terveys ja asiakkuudet -tulosalue palvelevat koko hyvinvointialueen toimintaa hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa.
Hyvinvointialuejohtaja on alustavasti päättänyt
- Hankintapalvelujen siirtymisestä tila- ja tukipalveluihin 1.9.2025 alkaen, joka vahvistaa hankintaosaamista sillä suurimmat kustannukset palveluostojen jälkeen liittyy tiloihin
- Viestintäpalveluiden siirtymisestä osaksi henkilöstöpalveluita 1.9.2025 alkaen vahvistaa erityisesti sisäistä viestintää
- Kokonaisturvallisuuden koordinoinnin siirtymisestä vaikuttavuus- ja ohjausyksikköön 1.9.2025 alkaen, joka lisää sisäistä yhteistyötä laatu- ja valvontapalveluiden kanssa
Osaamisvaateet ja vastuu kasvaa erityisesti tila- ja tukipalvelujohtajalla sekä henkilöstöjohtajalla. Palvelussuhteeseen ottamisen toteuttava päättää työ- ja virkasuhteen osalta hyvinvointialueen ohjeiden mukaisesti palkan muutoksesta tai harkinnanvaraisesta palkankorotuksesta Muut johtavat viranhaltijat eli nk. konserninjohtajat ottaa virkaan aluehallitus (52 §).
Ehdotus
Esittelijä
-
Raija Kontio, hyvinvointialuejohtaja, raija.kontio@keusote.fi
Aluehallitus päättää
- Tila- ja tukipalvelujohtajan palkkaa korotetaan 10 140,00 €/kk edellä esitetyn tehtävämuutoksen perusteella
- Henkilöstöjohtajan palkkaa korotetaan 10 140,00 €/kk edellä esitetyn tehtävämuutoksen perusteella
Käsittely:
Esittelijä muutti ehdotustaan ja muuttunut ehdotus kuului kokonaisuudessaan:
Aluehallitus päättää
- Tila- ja tukipalvelujohtajan kokonaispalkaksi 10 140,00 €/kk edellä esitetyn tehtävämuutoksen perusteella.
- Henkilöstöjohtajan kokonaispalkaksi 10 140,00 €/kk edellä esitetyn tehtävämuutoksen perusteella.
Päätös
Hyväksyttiin esittelijän muutetun esityksen mukaan.