Perustelut
Sote-alan palkkausjärjestelmät uudistuvat vuoden 2026 aikana. Uudistus koskee alan kahta suurinta sopimusta, SOTE-sopimusta ja HYVTESiä. Uudistusta on esitelty henkilöstöjaoston kokouksessa 19.3.2026.
SOTE-sopimuksen paikallista käyttöönottoa on valmistelu Keusotessa alkuvuodesta 2026 alkaen. Jotta nykyiset tehtävät voidaan sijoittaa uuteen tasopalkkajärjestelmään, tulee kaikista tehtävistä olla ajantasainen tehtävänkuvaus. Tehtävänkuvauksia hyödynnetään myös palkkaryhmien tasokriteerien laadinnassa. Tehtäväkuvausten päivittäminen on ollut hidasta, johtuen esihenkilöiden poissaoloista lomapalkkavelan vähentämisen ja lomautusten takia. Palkkaustyöryhmän työskentelyaikaa on lisätty runsaasti syyskuulle ja palkkausjärjestelmä pyritään saamaan käyttöönotto kuntoon syys-lokakuun aikana. Uusi palkkausjärjestelmä ja järjestelyerät tulevat käyttöön 1.10.2026 alkaen. Tarvittaessa käyttöönotto tapahtuu takautuvasti ko. ajankohdasta alkaen.
HYVTESin tasopalkkajärjestelmän tehtävänkuvauksia aloitetaan keräämään syyskuun aikana. Palkkausjärjestelmä tulee ottaa käyttöön 1.1.2027 alkaen. Palkkaustyöryhmä jatkaa SOTE-sopimuksen valmistuttua HYVTESin palkkausjärjestelmän käyttöönoton edistämistä. Uusi palkkausjärjestelmä ja järjestelyerät tulevat käyttöön 1.1.2027 alkaen.
Lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän uudistus on valmistunut ja järjestelmän kehittämistä tuetaan 1.10.2026 voimaan tulevilla järjestelyerillä.