Perustelut
Hallintosäännön 36 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtävänä on valmistella ne palvelussuhteeseen ottamiseen liittyvät asiat, joissa päätösvalta on aluehallituksella tai aluevaltuustolla. Henkilöstöjaosto tekee ehdotuksen näiden palvelussuhteiden kelpoisuusehdoista ja hakuilmoituksesta hyvinvointialueen hallitukselle.
Nykyinen tila- ja tukipalvelujohtaja on irtisanoutunut marraskuussa 2025 ja tehtävää hoidetaan sijaisjärjestelyin siihen saakka, kunnes rekrytoitava tila- ja tukipalvelujohtaja aloittaa työnsä.
Tila- ja tukipalvelujohtaja vastaa sekä tiloihin että Keusoten tilaturvallisuuteen liittyvistä asiakokonaisuuksista. Johtajan tehtäviä ovat mm.
- Vuokra- ja omien rakennushankkeiden valmistelun, kilpailutuksen ja toteutuksen johtaminen
- Tiloihin liittyvien strategisten ja operatiivisten tehtävien valmistelu, esittely ja toimeenpano
- Toimitilaohjelman laatiminen ja päivittäminen
- Toimitilojen strateginen luokittelu palvelualueiden ja muiden käyttäjien kanssa: priorisointi tavoitteiden näkökulmasta
- Palveluiden verkoston valmistelu tilanäkökulmasta
- Toimitilojen johtaminen, ennakointi, suunnittelu
- Tuki palvelualueille – tarkoituksenmukaiset tilat
- Toimitiloihin liittyvät tukipalvelut (puhtaanapito, ateriapalvelut ja fyysisen turvallisuuden palvelut)
- Tilaturvallisuus
- Logistiikka- ja kuljetuspalvelut
- Postituspalvelut
- Hankintojen johtaminen
Ehdotus
Esittelijä
-
Monica Hostio, henkilöstöjohtaja, monica.hostio@keusote.fi
Henkilöstöjaosto päättää esittää aluehallitukselle:
- tila- ja tukipalvelujohtajan kelpoisuusehdoiksi soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon ja riittävän johtamiskokemuksen toimialalta
- liitteenä olevan hakuilmoituksen hyväksymisen ja esittää, että hallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan tekemään mahdollisia teknisiä muutoksia hakuilmoitukseen (rekrytointikanavaan liittyen
Päätös
Henkilöstöjaosto päätti esittää aluehallitukselle:
- tila- ja tukipalvelujohtajan kelpoisuusehdoiksi soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon ja riittävän johtamiskokemuksen toimialalta
- liitteenä olevan hakuilmoituksen hyväksymisen ja esitti, että hallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan tekemään mahdollisia teknisiä muutoksia hakuilmoitukseen (rekrytointikanavaan) liittyen