Perustelut
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstön palkitsemisen kokonaisuudessa tuodaan esille eri osatekijät, jotka yhdessä muodostavat hyvinvointialueen palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuuden: työntekijän tai viranhaltijan palkka, mahdollisuus käyttää palkitsemisen keinoja eri tilanteissa ja työelämän vaiheissa, monipuoliset ja laajat henkilöstöedut sekä säännöllinen huomion kiinnittäminen hyvään työelämän laatuun.
Esittelyssä palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuus vuonna 2024.