Perustelut
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstön palkitsemisen kokonaisuudessa tuodaan esille eri osatekijät, jotka yhdessä muodostavat hyvinvointialueen palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuuden: työntekijän tai viranhaltijan palkka, mahdollisuus käyttää palkitsemisen keinoja eri tilanteissa ja työelämän vaiheissa, monipuoliset henkilöstöedut sekä säännöllinen huomion kiinnittäminen hyvään työelämän laatuun.
Esittelyssä palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuus vuonna 2025.