Perustelut
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan (25 §) hyvinvointialueen toiminta jakaantuu palvelualueisiin ja palvelualueita johtavat palvelujohtajat.
• Ikäihmisten ja vammaisten palvelualue
• Aikuisten, mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalveluiden sekä lasten, nuorten ja perheiden palvelualue
• Terveyspalveluiden ja sairaanhoidon palvelualue
Keski-Uudenmaan aluehallitus perusti (30.8.2022, § 90) palvelualuejohtajan viran. Henkilöstöjaosto (7.9.2022, § 10) valmisteli kelpoisuusehtoja ja hakuilmoitusta aluehallituksen käsiteltäväksi. Aluehallitus päätti (14.9.2022, § 100) viran kelpoisuusehdot henkilöstöjaoston esityksen mukaisesti siten, että palvelualuejohtajalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, riittävä johtamiskokemusta sekä toimialan tuntemusta.
Edellä ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Rekrytointia valmistelemaan päätettiin (14.9.2022, § 102) perustaa valinnan valmisteluryhmä. Ryhmään nimettiin aluehallituksen ja aluevaltuuston puheenjohtajistot sekä ma. henkilöstöjohtaja ja ma. hallintojohtaja ryhmän sihteeristöksi.
Aluehallitus julisti viran haettavaksi (14.9.2022 § 100) ajalle 16 - 30.9.2022 ja valtuutti virantäyttöä valmistelevan valmisteluryhmän huolehtimaan rekrytoinnin käynnistymisestä, päättämään missä hakuilmoitus julkaistaan sekä henkilöarviointiprosessista.
Palvelujohtajan virka on ollut haettavana Laura-rekrytointijärjestelmässä, Kuntarekryssä, Oikotiellä, TE-palveluiden internet-sivuilla, sekä LinkedIn ja Instragram -tileillä. Lisäksi hyödynnettiin rekrytointiyrityksen suorahakupalvelua ja hakijaprosessin koordinointia.
Hakuajan päättymiseen mennessä hyvinvointialue vastaanotti yhteensä 21 hakemusta. Kaikki hakijat täyttivät hakuilmoituksessa asetetut kelpoisuusehdot. Valmistelun valintaryhmä kutsui yksimielisesti viisi hakijaa haastattelun perustuslain virkavalintaperusteiden, kelpoisuusehtojen ja aikaisemman työkokemuksen perusteella. Liitteessä on hakijoiden ansiovertailu.
Haastatteluun kutsuttiin:
- Anna Cantell-Forsbom
- Sirkku Pekkarinen-Keto
- Marika Tuimala
- Annie Turunen
- Timo Turunen
Haastattelujen jälkeen kolme hakijaa kutsuttiin henkilöarviointiin, joka tehtiin ulkoisen rekrytointikonsultin toimesta.
Henkilöarviointiin kutsuttiin:
- Anna Cantell-Forsbom
- Sirkku Pekkarinen-Keto
- Timo Turunen
Henkilöarvioinnissa hyödynnettiin erilaisia menetelmiä, joita olivat työpersoonallisuus- ja kykytestit, syvähaastattelut ja johtamissimulaatiot. Henkilöarviointien tavoitteena oli tunnistaa hakijoiden vahvuudet ja mahdolliset riskit, jotka pitää ottaa huomioon henkilövalinnassa.
Aluehallitukselle ja poliittisten ryhmien puheenjohtajille pidettiin yhteinen tilaisuus, jossa käytiin henkilöarviointien tulokset läpi ja arviointikonsultti vastasi osallistujien kysymyksiin. Lisäksi kaksi hakijaa on kutsuttu (15.11) hakijapaneeliin, jossa valtuuston puheenjohtaja kysyy hakijoilta valtuuston jäsenten lähettämiä kysymyksiä. Tilaisuus on avoin kaikille valtuuston jäsenille.
Hallintosäännön 55 §:n mukaan aluevaltuusto päättää hyvinvointialuejohtajan ja palvelujohtajien ottamisesta virkaan.
Ansiovertailu on liitteenä (salassa pidettävä, JulkL 6 luku 24 § 29 kohta).
Ehdotus
Esittelijä
-
Mikko Komulainen, vt. hyvinvointialuejohtaja, mikko.komulainen@keusote.fi
Aluehallitus päättää, että aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelut sekä lasten, nuorten ja perheiden palvelualueen palvelujohtajan kokonaispalkka on 9200 €/kk.
Lisäksi aluehallitus päättää ehdottaa aluevaltuustolle, että se päättää:
- se järjestää virkavaalin palvelujohtajan tehtävää hakeneiden kesken
- päättää valita virkavaalissa valituksi tulleen henkilön Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelut sekä Lasten, nuorten ja perheiden palvelualueen palvelujohtajaksi
- täyttää viran toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen
- päättää kuuden (6) kuukauden koeajasta
- virkavalinnan ehdollisuudesta, kunnes terveydentilaa koskeva selvitys on toimitettu
- toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan selvityksen, ja valintapäätös on lainvoimainen
Käsittely:
Ehdotus 1
Helinä Perttu teki ehdotuksen, että päätösehdotukseen lisätään seuraava kohta:
- palvelujohtajaksi valitun henkilön kieltäytymisen tai mahdollisen vaalin raukeamisen varalta valitaan
henkilö palvelujohtajan viran varasijalle
Ehdotus 2
Olli Savela teki Jorma Piisisen kannattamana ehdotuksen, että palvelualueen palvelujohtajan kokonaispalkaksi päätetään 9 000 euroa kuukaudessa.
Peruste: Tämä vastaa melko tarkkaan Keusoten johtajien nykyistä palkkaa lisättynä kokouspalkkioilla virka-ajan ulkopuolisista kokouksista.
Puheenjohtajan tiedusteltua sitä hallitukselta, päätettiin yksimielisesti lisätä päätösehdotukseen Helinä Pertun ehdottama muutos. Olli Savelan muutosehdotuksen osalta puheenjohtaja totesi, että koska oli tehty kannatettu muutosehdotus, asiasta on äänestettävä. Äänestystapana oli äänestys sähköistä äänestysjärjestelmää käyttäen, jota täydennetään nimenhuutoäänestyksellä.
Äänestys 1
Äänestysjärjestys:
JAA = esittelijän ehdotus (kokonaispalkka 9 200)
EI = Savelan ehdotus (kokonaispalkka 9 000 euroa)
Äänestyksen tulos:
14 JAA-ääntä, 2 EI-ääntä.
Päätös
Aluehallitus päätti, että aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelut sekä lasten, nuorten ja perheiden palvelualueen palvelujohtajan kokonaispalkka on 9200 €/kk.
Lisäksi aluehallitus päätti ehdottaa aluevaltuustolle, että se päättää:
- se järjestää virkavaalin palvelujohtajan tehtävää hakeneiden kesken
- päättää valita virkavaalissa valituksi tulleen henkilön Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelut sekä Lasten, nuorten ja perheiden palvelualueen palvelujohtajaksi
- täyttää viran toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen
- päättää kuuden (6) kuukauden koeajasta
- virkavalinnan ehdollisuudesta, kunnes terveydentilaa koskeva selvitys on toimitettu
- toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan selvityksen, ja valintapäätös on lainvoimainen
- palvelujohtajaksi valitun henkilön kieltäytymisen tai mahdollisen vaalin raukeamisen varalta valitaan henkilö palvelujohtajan viran varasijalle