Valmistelija
Monica Hostio, henkilöstöjohtaja, monica.hostio@keusote.fi
Perustelut
Henkilöstökertomus kuvaa henkilöstön määrän, rakenteen ja kustannusten kehitystä sekä työhyvinvointia, henkilöstön saatavuutta, osaamisen kehittämistä, johtamista ja yhteistoimintaa vuoden 2025 aikana. Vuotta leimasivat merkittävät muutokset, mukaan lukien kahdet yhteistoimintaneuvottelut, henkilöstömäärän väheneminen sekä toiminnan ja johtamisjärjestelmän uudistaminen. Tästä huolimatta henkilöstön sitoutuneisuus, palvelujen turvaaminen ja taloudellisten tavoitteiden saavuttaminen toteutuivat.
Henkilöstökertomusta hyödynnetään henkilöstöjohtamisen, työhyvinvoinnin kehittämisen ja strategisen päätöksenteon tukena.
Henkilöstöjohtaja esittelee henkilöstökertomusta kokouksessa.