Aluehallitus, kokous 1.11.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 155 Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintojohtajan valinta

KEUHDno-2022-166

Aikaisempi käsittely

Aluehallitus, 14.9.2022

Valmistelija

Ville Saarikoski, kehittämispäällikkö, ville.saarikoski@keusote.fi

Ehdotus

Esittelijä

Pirjo Laitinen-Parkkonen, va. hyvinvointialuejohtaja, pirjo.laitinen-parkkonen@keusote.fi

Aluehallitus päättää vahvistaa johtaville viranhaltijoille kelpoisuusehdot seuraavasti:

·       Palvelujohtaja, Terveyspalveluiden ja sairaanhoidon palvelualue: laillistetun lääkärin pätevyys ja lisäksi soveltuva erikoislääkäritutkinto sekä riittävä johtamiskokemus terveyspalvelujen ja sairaanhoidon johtamisesta

·       Palvelujohtaja, Ikäihmisten ja vammaisten palvelualue: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Palvelujohtaja, Aikuisten, mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalveluiden sekä lasten, nuorten ja perheiden palvelualue: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Tieto- ja digijohtaja: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Rahoitus- ja talousjohtaja: soveltuva ylempi  korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Hallintojohtaja: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Henkilöstöjohtaja: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

·       Integraatiojohtaja: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja toimialan tuntemus

Lisäksi aluehallitus päättää

  1. valtuuttaa HR-päällikön laatimaan ja julkaisemaan hakuilmoitukset henkilöstöjaoston ja aluehallituksen antamien valmisteluohjeiden mukaisesti.
  2. että pöytäkirja tarkastetaan tämän pykälän osalta välittömästi.

Käsittely:

Monica Hostio ja Petja Harakka poistuivat asian käsittelyn ajaksi esteellisinä (HallintoL 5 luku 28 § 1 mom 7 kohta "yleislausekejäävi").

Päätös

Hyväksyttiin esityksen mukaan.

Aluehallitus, 18.10.2022

Valmistelija

Ville Saarikoski, kehittämispäällikkö, ville.saarikoski@keusote.fi

Perustelut

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallitus päätti kolmen palvelualuejohtajan sekä tieto- ja digijohtajan, rahoitus- ja talousjohtajan, hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan ja integraatiojohtajan virkojen perustamisesta hyvinvointialueelle 30.8.2022 (§ 90). Henkilöstöjaosto käsitteli virkojen kelpoisuusehtoja 7.9.2022 kokouksessaan (§ 10). 

Hallintojohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja johtamiskokemus. Tehtävässä edellytetään vastuualueen kokonaisuuksien hallintaa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä.

Aluehallitus julisti viran haettavaksi sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä ja ansiovertailun perusteella (14.9.2022 § 100). Sisäinen ilmoittautumismenettely kohdistui liikkeenluovutuksen piirissä oleviin johtaviin viranhaltijoihin Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä, Ridasjärvellä ja Etevassa. Kunnista ei liikkeenluovutuksen piirissä ollut johtavia viranhaltijoita. 

Rekrytointia on valmistellut valinnan valmisteluryhmä, joka koostui aluehallituksen ja aluevaltuuston puheenjohtajistosta. Valintaryhmä esittelee hallitukselle tulokset haastatteluista 18.10 kokouksessa.

Hallintojohtajan virka on ollut sisäisessä ilmoittautumismenettelyssä 16-30.9.2022 välisenä aikana. Virkaan ilmoittautui kaksi henkilöä (2) henkilöä, jotka molemmat täyttivät vaaditut kelpoisuusehdot. Valinnan valmisteluryhmä haastatteli molemmat hakijat.

Hallintojohtajan virkaan hakeneiden henkilöiden hakemusten ja haastatteluiden perusteella suoritetun ansiovertailun, sekä perustuslain 125 §:n mukaisten yleisten nimitysperusteiden eli taidon, kyvyn ja koetellun kansalaiskunnon kokonaisarvioinnin nojalla, soveltuvin ja sopivin henkilö virkaan on Petja Harakka. Lisäksi päätöksen perusteena ovat erityisesti hallintopalveluiden johtamisesta hankittu kokemus sekä päätöksentekoelimissä toimiminen.  

Hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan tieto- ja digijohtajan, rahoitus- ja talousjohtajan, hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan ja integraatiojohtajan. 


 

Ehdotus

Esittelijä

Pirjo Laitinen-Parkkonen, va. hyvinvointialuejohtaja, pirjo.laitinen-parkkonen@keusote.fi


Aluehallitus päättää:

  1. valita Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintojohtajan virkaan oikeustieteen kandidaatti Petja Harakan 
  2. täyttää viran toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen. 
  3. ettei koeaikaa käytetä, koska valittava henkilö on hoitanut vastaavantyyppisiä tehtäviä nykyisissä työtehtävissään
  4. virkavalinnan ehdollisuudesta, kunnes terveydentilaa koskeva selvitys on toimitettu.
  5. että toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan selvityksen, ja valintapäätös on lainvoimainen

Käsittely:

Petja Harakka poistui kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi esteellisenä (HallintoL 5 luku 28 § 1 mom. 1 kohta, "asianosaisjäävi"). Kokouksen puheenjohtaja toimi pöytäkirjanpitäjänä tämän asian käsittelyn ajan.

Puheenjohtaja ehdotti asian palauttamista valmisteluun. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös

Päätettiin yksimielisesti palauttaa asia valmisteluun.

Valmistelija

  • Monica Hostio, henkilöstöjohtaja, monica.hostio@keusote.fi

Perustelut

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallitus päätti kolmen palvelualuejohtajan sekä tieto- ja digijohtajan, rahoitus- ja talousjohtajan, hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan ja integraatiojohtajan virkojen perustamisesta hyvinvointialueelle 30.8.2022 (§90). Henkilöstöjaosto käsitteli virkojen kelpoisuusehtoja 7.9.2022 kokouksessaan (§10).

Hallintojohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja johtamiskokemus. Tehtävässä edellytetään vastuualueen kokonaisuuksien hallintaa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä uusien tehtäväkokonaisuuksien edistämistä toimintaympäristö huomioiden. 

Edellä ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.

Aluehallitus julisti viran haettavaksi sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä ja ansiovertailun perusteella (14.9.2022 §100). Sisäinen ilmoittautumismenettely kohdistui liikkeenluovutuksen piirissä oleviin johtaviin viranhaltijoihin Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä, Ridasjärvellä ja Etevassa. Kunnista ei liikkeenluovutuksen piirissä ollut johtavia viranhaltijoita. 

Rekrytointia on valmistellut valinnan valmisteluryhmä, joka koostui aluehallituksen ja aluevaltuuston puheenjohtajistosta.

Hallintojohtajan virka on ollut sisäisessä ilmoittautumismenettelyssä 16-30.9.2022 välisenä aikana. Virkaan ilmoittautui kaksi henkilöä (2) henkilöä, joka täyttivät kelpoisuusehdot. Valinnan valmisteluryhmä haastatteli molemmat hakijat, joista toinen ei halunnut nimeään julkisuuteen.

Hakijoiden vertailussa korostuu Petja Harakan laajempi kokemus yhteistyöstä eri toimijoiden välillä, erityisesti julkishallinnon kokemus valmistelu- ja täytäntöönpanotehtävistä sekä useiden vuosien kokemus hallitus- ja toimielinten sihteerinä työskentelystä. Hyvän lainsäädännön tuntemuksen ja henkilökohtaisten kykyjen ja ominaisuuksiensa perusteella Petja Harakka pystyy parhaiten hoitamaan hallintojohtajan virkaa.

Hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan (§55) aluehallitus ottaa virkaan tieto- ja digijohtajan, rahoitus- ja talousjohtajan, hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan ja integraatiojohtajan.

Ehdotus

Esittelijä

  • Pirjo Laitinen-Parkkonen, va. hyvinvointialuejohtaja, pirjo.laitinen-parkkonen@keusote.fi

Aluehallitus päättää:

  • valita Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintojohtajan virkaan oikeustieteen maisteri Petja Harakan.
  • täyttää viran toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen.
  • ettei koeaikaa käytetä, koska valittava henkilö on hoitanut vastaavantyyppisiä tehtäviä nykyisissä työtehtävissään.
  • virkavalinnan ehdollisuudesta, kunnes terveydentilaa koskeva selvitys on toimitettu.
  • että toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan selvityksen, ja valintapäätös on lainvoimainen.

Käsittely:

Petja Harakka poistui kokoustilasta esteellisenä (HallintoL 5 luku 28 § 1 mom "asianosaisjäävi") eikä osallistunut asian käsittelyyn eikä päätöksentekoon. Pöytäkirjanpitäjänä tämän asiakohdan osalta toimi esittelijä.

Päätös

Hyväksyttiin esityksen mukaan.

Tiedoksi

Hakijat, hr-palvelut

Liitteet

 Ansiovertailu_hallintojohtaja (salassa pidettävä, JulkL 6 luku 24 § 29 kohta)
Salassa pidettävä, Julkisuuslaki (621/1999) 6 luku 24 § kohta 29

Oheismateriaali