Perustelut
Aluevaltuusto perusti hyvinvointialuejohtajan viran (28.4.2022 § 33). Hyvinvointialueesta annetun lain 42 §:n mukaan hyvinvointialuejohtaja johtaa aluehallituksen alaisena hyvinvointialueen hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Hyvinvointialuejohtajan toimivallasta ja tehtävistä määrätään tarkemmin hallintosäännössä.
Hyvinvointialuejohtaja voidaan valita joko toistaiseksi tai määräajaksi ja hän on virkasuhteessa hyvinvointialueeseen. Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä, jollei jäljempänä toisin säädetä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu hyvinvointialueesta annetun lain 113 §:ssä säädetyllä tavalla. Edelleen lain 5 §: n mukaan "sellaiseen virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hakemukseen on liitettävä selvitys hakijan kelpoisuudesta. Hyvinvointialuejohtajaa ei siten ole mahdollista valita suostumusmenettelyllä, vaan jokaisen hakijan on jätettävä virallinen hakemus julkisen hakumenettelyn kautta.”
Hyvinvointialuelain 45 § mukaan hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto. Hallintosäännön (§ 11) mukaan Henkilöstöjaoston tehtävänä on valmistella ne palvelussuhteeseen ottamiseen liittyvät asiat, joissa päätösvalta on aluehallituksella tai aluevaltuustolla. Henkilöstöjaosto teki hallitukselle (20.2.2024 §9) ehdotuksen viran kelpoisuusehdoista ja hakuilmoituksesta. Hallitus käsitteli asiaa kokouksessaan 27.2.2024 §37.
Ehdotus
Aluevaltuusto päättää, että
1. hyvinvointialuejohtajan virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana
2. hyvinvointialuejohtajan kelpoisuusehdot ovat:
- soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
- useamman vuoden johtamiskokemus
- sosiaali- ja tai terveydenhuollon toimialatuntemus
3. palkaksi sovitaan johdon palkkausjärjestelmän tason 12 kokonaispalkka (15 330 €/kk)
4. aluevaltuusto hyväksyy liitteenä olevan hakuilmoituksen ja valtuuttaa henkilöstöjohtajan tekemään tarvittavat muutokset ilmoitukseen eri hakukanaviin
Käsittely:
Henkilöstöjohtaja Monica Hostio piti asiaesittelyn.
Muutosehdotus 1
Arto Järvinen teki Maiju Tapiolinnan kannattamana seuraavan muutosehdotuksen
Hyvinvointialuejohtajan kokonaispalkaksi asetetaan 14.000 euroa kuukaudessa, jota on pidettävä riittävänä ottaen huomioon alueen taloudellinen tilanne ja tehtävän vaatimukset.
Muutosehdotus 2
Kenneth Morelius ehdotti Johanna Jokisen kannattamana, että hyvinvointialuejohtajan virka täytetään 5 vuoden määräajaksi.
Muutosehdotus 3
Kimmo Behm ehdotti Johanna Linnan kannattamana, että hyvinvointialuejohtaja valitaan kuuden vuoden määräajaksi.
Asian käsittelyn aikana pidettiin tauko klo 19.56-20.10.
Puheenjohtaja totesi, että koska oli tehty kannatettuja muutosehdotuksi, asiassa on äänestettävä. Äänestystavaksi todettiin äänestäminen käyttäen sähköistä kokousjärjestelmää, jota täydennetään tarvittaessa nimenhuutoäänestyksellä.
Äänestys 1
Äänestysjärjestys
JAA =Kenneth Moreliuksen muutosehdotus (5 vuoden määräaikainen)
EI = Kimmo Behmin muutosehdotus (6 vuoden määräaikainen)
Äänestyksen tulos
3 JAA-ääntä, 42 EI-ääntä, 23 TYHJÄÄ
Äänestys 2
Äänestysjärjestys
JAA = aluehallituksen pohjaehdotus (toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde)
EI = Kimmo Behmin muutosehdotus (6 vuoden määräaikainen)
Äänestyksen tulos
50 JAA-ääntä, 18 EI-ääntä
Äänestys 3
Äänestysjärjestys
JAA = aluehallituksen pohjaehdotus
EI = Arto Järvisen muutosehdotus (palkka 14 000 euroa)
Äänestyksen tulos
40 JAA-ääntä, 25 EI-ääntä, 3 TYHJÄÄ
Päätös
Hyväksyttiin esityksen mukaan.